Adequar-se à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) não é uma escolha, é uma necessidade das empresas. Para isso, primeiramente, é preciso entender o fluxo de informações de cada empresa, identificando quais os dados dos colaboradores o empregador tem em seu poder, se todos os dados colhidos realmente são necessários e como esses dados são armazenados, utilizados e, após a utilização, como são excluídos. Por exemplo além de nome, RG, CPF, nome dos genitores, também preciso saber qual a religião do colaborador? Evidente que não. Por tal razão a empresa deve ter muita cautela com os dados pessoais que julga necessário coletar de sua equipe e a forma de utilizá-los. A coleta inadequada e, que viola a LGPD, é passível de sanções administrativas e judiciais. Nós da SBA Advogados estamos prontos a ajudar sua empresa com estas adequações. Conte conosco! #sbaadvogados #advogados #direito #sba #lgpd #adequacaoalgpd #empreendepira

via IFTTT Adequar-se à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) não é uma escolha, é uma necessidade das empresas. Para isso, primeiramente, é preciso entender o fluxo de informações de cada empresa, identificando quais os dados dos colaboradores o empregador tem em seu poder, se todos os dados colhidos realmente são necessários e como esses dados são armazenados, utilizados e, após a utilização, como são excluídos.
Por exemplo além de nome, RG, CPF, nome dos genitores, também preciso saber qual a religião do colaborador? Evidente que não.
Por tal razão a empresa deve ter muita cautela com os dados pessoais que julga necessário coletar de sua equipe e a forma de utilizá-los. A coleta inadequada e, que viola a LGPD, é passível de sanções administrativas e judiciais.
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